「リーフキッズ
保育園相模原」の
提携企業になりませんか?

こんな悩みはありませんか?

  • 色々なところに求人広告を出しても反応がない。
  • 企業イメージをアップさせたい。
  • 育てたスタッフが出産を機にやめてしまう。
  • 女性スタッフが活躍できる環境をつくりたい。
  • 育休のスタッフが子どもを預けられず
    復帰できない。

リーフキッズ保育園相模原の
提携企業になることで解決!!
提携企業になると、従業員様の
お子様が優先的に当園へ
入園することができます。

今までの悩みが
解決します!

  • 提携保育園があることをアピールすれば求人が集まりやすくなります !
  • 育児休業からのスタッフの復帰がスムーズになります!
  • 地域の待機児童問題に取り組む企業、子育て家庭をサポートする企業として、企業イメージが向上します!
  • パートスタッフでもお子さまを預けて、働き続けることができます!

そもそも企業主導型
保育事業とは?

平成 28 年度に内閣府が開始した、子育て家庭を応援する企業を助成する制度です。
企業が従業員のために保育施設を設置したり、地域の企業が共同で保育施設を運営すると、助成を受けることができます。
ただし、企業主導型保育所として助成を受けるためには、公益財団法人児童育成協会の厳しい審査を受けることが必要で、認可保育園並みの施設基準、安全性、経営健全性などが求められます。

リーフキッズ保育園相模原は、内閣府及び公益財団法人児童育成協会から認可を得ることができました。
子育て家庭をサポートし、幼児教育を充実させ、待機児童問題解消に向けて、少しでも力になりたいと考えています。
提携企業になれば、あなたの企業も子どもの明るい将来のために、地域貢献を果たすことができます。

どんな人が利用できるの?

社会保険加入事業者の従業員(パート社員も含む)のお子様をお預かりすることができます (※企業主導型保育事業は社会保険加入事業者が社会保険の支払い時に負担している「子ども子育て拠出金」を財源としているためです )。
正社員の方も、パートで働いている方のお子さまも入園することができます。

実際に保育園を利用される従業員様には「就労証明」のご提出をお願いしております。
また、提携企業様の従業員の方は「従業員枠(提携企業枠」として、全定員の 51%まで優先的にお預かりすることができます。

提携企業になるメリット

  • 働く女性をサポートできます

    女性などの従業員が結婚、妊娠、出産、子育てというライフステージにおいて、保育園に関する悩みを抱えることなくお仕事が続けられます。
    従業員が抱える「保活問題」もこれで解決できます。
    しかも、提携企業の従業員様の保育料は割引きさせていただきます。

  • 人材を確保できる、
    採用力を強化できる

    求人広告や自社のホームページなどで、「提携保育所」があることをアピールすることができます。
    保育園にお子様を預けることができれば働くことができる女性、将来出産後も働き続けたい女性など、より広い層に御社の魅力を伝えることができます。
    保育園のロゴデータや園内の写真データを活用することで、求職者へよりアピールすることができます。

  • 企業イメージが良くなります

    従業員を大切にする姿勢が評価され、企業としての魅力がさらに増します。
    子育てに優しい企業イメージ、地域貢献を果たす企業イメージ、待機児童など社会問題に取り組む企業イメージ、御社のお客様の幅も広がるかもしれません。
    地域の子どもの明るい将来のために社会的責任を果たす企業、地域にお住いの方たちから支持される企業を目指すことができます。

  • 従業員の定着率アップ

    リーフキッズ保育園相模原では、保育中に具合の悪くなったお子さまを他の園児とは別室で、体調に合わせた保育を受けることができます ( 体調不良児保育 )。
    体調変化が心配なお子さまをお持ちの従業員も、安心して働くことができます。

提携企業になるには?

リーフキッズ保育園相模原は医療法人若葉堂が
設置・運営をしております。
医療法人若葉堂と共同利用契約を
していただきます。

選べる
利用契約料金
A プラン B プラン
契約料金 15,000 円/月 24,500 円/月
求人広告などで提携保育所 PR
ロゴデータ支給
ロゴデータなど画像素材の
加工サービス
保育園・保育園ホームページ等
での企業 PR
提供企業に関するお問い合わせはこちらから お電話の方はこちらから 042-704-9954
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